برنامج الادخار للموظفين

ساعدوا موظفيكم في بناء مستقبل آمن

برنامج سامبا للادخار هو عبارة عن برنامج ادخاري متوسط إلى طويل المدى يتيح لعملاء سامبا من موظفي الشركات الاستثمار من خلال اشتراك شهري منتظم، بحيث يتم استقطاع جزء من راتبهم شهرياً ومن ثم استثمارها في أي من صناديق سامبا الاستثمارية حسب اختيارهم. كما أن البرنامج يتيح للشركة القيام بمساهمات متناسبة لموظفيها.

في هذا البرنامج يكون الموظفون هم المستثمرون الأساسيون بينما تعمل الشركة كوسيط لهم. بحيث تقوم الشركة عند الالتحاق بالبرنامج بتبليغ سامبا عن الصناديق التي وافق الموظفون على الاستثمار فيها والمبلغ المراد استقطاعها من رواتبهم واليوم والشهر الذي يتم فيه الاستقطاع. بعد ذلك ستظهر هذه الأنشطة الاستثمارية في كشف حسابهم، ويتم تقديم هذه الكشوفات إلى الموظفين بشكل ربع سنوي عن طريق الشركة.

تتوفر الاستثمارات بالاشكال التالية حسب موقف الموظف تجاه المخاطرة المالية:

  • استثمارات حذرة و محافظة.
  • استثمارات متوسطة معتدلة.
  • استثمارات عالية المخاطر.

يتم تقديم البرنامج بالتنسيق مع منتجات متأسسة و معتمدة في سامبا مثل صناديق سامبا الاستثمارية وخدمات الرواتب.

يوفر برنامج سامبا الادخاري لموظفيكم المزايا التالية:

  • برنامج ادخاري متوسط إلى طويل المدى
  • يسهل على شركتكم الالتزام بالمادة 137 من نظام العمل والعمال، الذي يتطلب من الشركات التي لديها أكثر من 50 موظف تأسيس برنامج إدخاري لعمالها.
  • تحسين أرباح الموظفين من مدّخراتهم حسب مستوى المخاطرة المتفق عليه.
  • تقديم خيارات استثمارية مفصلة.

بالإضافة إلى ذلك فإن برنامج الادخار يساعد الموظفين من خلال الاستقطاعات البسيطة من رواتبهم على الاستفادة من الفرص الاستثمارية في أسواق رابحة متنوعة، وذلك عن طريق تزويدهم بأداة سهلة لتكوين رأس المال الذي يحتاجونه لتغطية حاجاتهم المستقبلية.